Работа отдела кадров. Архивное фото
МОСКВА, 5 июл – РИА Новости. Иногда поиск работы может затягиваться на длительное время. О причинах неудач в трудоустройстве рассказала агентству «Прайм» доцент Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им.Г.В.Плеханова Фарида Мирзабалаева.
В поиске работы многое зависит от самого соискателя. Неправильно составленное резюме, неадекватная оценка своих компетенций и потребностей, а также невнимательное изучение требований вакансии повышают процент неудачных собеседований, отмечает Мирзабалаева.
Кроме того, важно помнить, что работодатели с опасением относятся к кандидатам, которые ранее слишком часто меняли работу, добавила эксперт.
